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Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el situación de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos que reconocer esa importancia.
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Inicialmente, se plantearon como posibles convenios a incorporar aquellos de ámbito general que puedan aplicarse a todas las categorías de riesgos y a todos los trabajadores, en comparación con otros convenios sobre seguridad y salud en el trabajo de alcance prohibido y de aplicación enfocada a una rama de actividad lo mejor de colombia específica o a un peligro profesional concreto.
El concepto de derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, según se refieren a él las normas internacionales del trabajo, es un concepto amplio y se refiere al contenido de las políticas nacionales de seguridad y salud en empresa seguridad y salud en el trabajo el trabajo, la función de las autoridades públicas, las empresas, la población trabajadora y la dirección de la seguridad y salud en el trabajo en el sitio de trabajo.
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La Explicación deja claro que empresa sst estos derechos son universales y que se aplican a todas las personas en todos los Estados, independientemente del nivel de incremento financiero del país.
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